বেশ কিছু দিন ধরেই খারাপ সময় পার করছেন প্রযুক্তি খাতের কর্মীরা। বড় বড় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবর প্রায়ই খবরের শিরোনাম হচ্ছে। প্রযুক্তি কর্মীদের জন্য সর্বকালের সবচেয়ে খারাপ মাস হিসাবে চিহ্নিত করা যেতে পারে চলতি বছরের জানুয়ারিকে। আমাজন, মাইক্রোসফ্ট, গুগল, সেলসফোর্সের মতো সংস্থাগুলোতে এ সময় বিশ্বব্যাপী প্রায় এক লাখ কর্মী চাকরি হারিয়েছেন।

এরই মধ্যে খবর বেরিয়েছে, কর্মী ছাঁটাইয়ের এ মহাযজ্ঞে যুক্ত হতে যাচ্ছে আমেরিকান প্রযুক্তিপণ্য নির্মাতা প্রতিষ্ঠান ডেল। কোম্পানিটি ৬৬৫০ জন কর্মী ছাঁটাই করার পরিকল্পনা নিয়েছে। প্রতিষ্ঠানটিতে আর্থিক মন্দা দেখা দেওয়ায় ডেল এই সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য হয়েছে। বিশ্বব্যাপী ডেলের ব্যক্তিগত কম্পিউটার বিক্রি কমেছে। ফলে প্রতিষ্ঠানটির আয়ে ব্যাপক প্রভাব ফেলেছে।

এ হিসাবে বিশ্বব্যাপী ২৮৮টিরও বেশি কোম্পানি গড়ে প্রতিদিন ৩৩০০ জনের বেশি প্রযুক্তি কর্মীকে ছাঁটাই করেছে।

অ্যাপল ছাড়া অন্য সব বড় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান জানুয়ারিতে তাদের কর্মী ছাঁটাই করেছে। আমাজন ১৮০০০০, গুগল ১২০০০ এবং মাইক্রোসফট ১০০০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে। তার আগের মাসের সেলসফোর্স ৭০০০ আইবিএম ৩৯০০ এবং এসএপি ৩০০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা করেছিল। লে অফ ট্র্যাকিং সাইট লে-অফস ডট এফওয়াইআই’র তথ্য অনুযায়ী, ২০২২ সালে এক হাজারেরও বেশি কোম্পানি ১৫৪৩৩৬ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে। প্রতিবেদন অনুসারে ২০২২ সাল থেকে এখন পর্যন্ত ২.৫ লাখের বেশি প্রযুক্তিকর্মী চাকরি হারিয়েছেন।

বিশ্বের বড় বড় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলো তাদের কর্মী ছাঁটাই অব্যাহত রেখেছে এবং এ বিষয়ে তারা বিভিন্ন কারণ দেখিয়েছে। এর মধ্যে অন্যতম কারণগুলো হলো অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ, বিশ্ব অর্থনৈতিক মন্দা এবং করোনা মহামারি। ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের পর মেটার প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী মার্ক জাকারবার্গ জানান, ২০২৩ সালকে তিনি দক্ষতার বছর হিসাবে দেখতে চান। বৈশ্বিক মন্দা ও মন্দার আশঙ্কার অংশ হিসাবে অনলাইন মার্কেটপ্লেস ওএলএক্স গ্রুপ ভারতসহ বিশ্বব্যাপী ১৫০০-এরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে। এডটেক কোম্পানি তাদের ইঞ্জিনিয়ারিং টিম থেকে আরও ১৫ শতাংশ কর্মীকে ছাঁটাই করেছে। জানা গেছে, নতুন করে কর্মী ছাঁটাইয়ের পর আরও ১০০০-এর বেশি কর্মীকে ছাঁটাই করতে বলা হয়েছে।

বিশ্লেষকদের মতে, করোনা পরবর্তীতে রুশ-ইউক্রেন যুদ্ধের জেরে বিশ্বজুড়ে চলমান অর্থনৈতিক মন্দার প্রভাব পড়েছে প্রযুক্তি খাতে। খরচ বাঁচানোর দ্রুততম পথ হিসাবে কর্মী ছাঁটাইকেই বেছে নিচ্ছে প্রতিষ্ঠানগুলো। অবশ্য এ ছাঁটাই দীর্ঘমেয়াদে প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য ক্ষতিকর হতে পারে বলে ধারণা করছেন অনেকে। বিশেষ করে এ ধরনের প্রবণতা বিনিয়োগকারীদের মধ্যে প্রতিষ্ঠানগুলোর বিষয়ে অনাস্থা তৈরি করে।