কর্মজীবনে দ্রুত এগোতে কে না চায়? অনেকেই মনে করেন, একের পর এক কোর্স বা সার্টিফিকেটই সাফল্যের চাবিকাঠি। তবে গবেষণা বলছে, ক্যারিয়ারে প্রকৃত উন্নতি আসে বাস্তব অভিজ্ঞতা, সঠিক পরামর্শ ও সীমিত প্রশিক্ষণের সমন্বয়ে। এই ধারণাকেই স্পষ্টভাবে তুলে ধরে ৭০-২০-১০ মডেল।

৭০-২০-১০ মডেল কী?

৭০-২০-১০ হলো একটি জনপ্রিয় ক্যারিয়ার উন্নয়ন ও শেখার মডেল। ১৯৯০-এর দশকে গবেষক মাইকেল লোমবার্দো ও রবার্ট আইচিঙ্গার এই সূত্রটি প্রস্তাব করেন। এতে বলা হয়, পেশাগত দক্ষতা গড়ে ওঠে তিনটি স্তরে—

৭০ শতাংশ বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা:

নতুন প্রকল্প নেওয়া, সমস্যার সমাধান করা, ছোট দলের নেতৃত্ব দেওয়া কিংবা অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ—এই বাস্তব অভিজ্ঞতাই ক্যারিয়ার উন্নতির প্রধান চালিকা শক্তি।

২০ শতাংশ পরামর্শ ও ফিডব্যাক:

সিনিয়রদের কাজ পর্যবেক্ষণ, মেন্টরের দিকনির্দেশনা, নিয়মিত ফিডব্যাক এবং সহকর্মীদের সঙ্গে শেখা দক্ষতা দ্রুত বাড়াতে সহায়তা করে।

আরও পড়ুন

আরও পড়ুন

৩ জেলায় নিয়োগ দেবে ইউনাইটেড কমার্শিয়াল ব্যাংক

১০ শতাংশ প্রশিক্ষণ ও কোর্স:

ওয়ার্কশপ, অনলাইন কোর্স, সার্টিফিকেট বা ওয়েবিনার মৌলিক জ্ঞান দেয়। তবে বাস্তব অভিজ্ঞতা ও পরামর্শ ছাড়া শুধু প্রশিক্ষণ ততটা কার্যকর নয়।

এই সূত্র ব্যবহার করবেন যেভাবে:

– প্রতি সপ্তাহে অন্তত একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ হাতে নিন।

– মেন্টর বা অভিজ্ঞ সহকর্মীর সঙ্গে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে আলোচনা করুন।

– প্রতিদিন বা সপ্তাহে ৩০–৬০ মিনিট লক্ষ্যভিত্তিক পড়াশোনা বা কোর্স করুন।

কারা উপকৃত হবেন বেশি?

এই মডেলটি নবীন পেশাজীবীদের জন্য বিশেষভাবে কার্যকর। পাশাপাশি দ্রুত পদোন্নতি প্রত্যাশী কর্মী, ভবিষ্যৎ নেতা তৈরি করতে আগ্রহী ম্যানেজার এবং টিম মেম্বারদের জন্যও এটি সমান উপযোগী।

বিশেষজ্ঞদের মতে, কোর্স শেখায় কী করতে হবে, ফিডব্যাক শেখায় কীভাবে আরও ভালো করা যায়, আর অভিজ্ঞতা শেখায় আপনি ধীরে ধীরে কে হয়ে উঠছেন। এই তিনের সমন্বয়ই তৈরি করে দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও বিশ্বাসযোগ্যতা। তাই সার্টিফিকেটের পেছনে শুধু ছোটা নয়—বাস্তব কাজ, সঠিক পরামর্শ ও লক্ষ্যভিত্তিক শেখাই দ্রুত ক্যারিয়ার উন্নতির সবচেয়ে কার্যকর পথ।