ডিসেম্বরে লম্বা ছুটির সুযোগ, পাবেন না যারা
যুগান্তর প্রতিবেদন
প্রকাশ: ০৯ নভেম্বর ২০২৬, ১০:০১ এএম
ফাইল ছবি
|
ফলো করুন |
|
|---|---|
আসছে ডিসেম্বরের শেষ দিকে সরকারি চাকরিজীবীরা চাইলে একটানা চার দিনের ছুটির আনন্দ উপভোগ করতে পারবেন। এর জন্য অবশ্য তাদের অতিরিক্ত মাত্র একদিন ছুটি ম্যানেজ করতে হবে। মহান বিজয় দিবসের নির্ধারিত ছুটির সঙ্গে সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলো মিলে এই দারুণ ছুটির সুযোগ তৈরি হয়েছে। তবে বেসরকারি চাকরিজীবীদের ক্ষেত্রে এই লম্বা ছুটির বিষয়টি পুরোপুরি নির্ভর করবে তাদের স্ব স্ব প্রতিষ্ঠানের ছুটির নিয়মনীতির ওপর।
২০২৬ সালের সরকারি ছুটির তালিকা অনুযায়ী, ১৬ ডিসেম্বর (বুধবার) মহান বিজয় দিবস উপলক্ষে সারা দেশে সাধারণ ছুটি থাকবে। এর পরদিন ১৭ ডিসেম্বর (বৃহস্পতিবার) কর্মদিবস। এই দিন এক দিনের ছুটি নিতে পারলেই টানা চার দিনের ছুটি উপভোগ করতে পারবেন চাকরিজীবীরা।
কারণ, ১৮ ও ১৯ ডিসেম্বর যথাক্রমে শুক্র ও শনিবার। এই দুই দিন সাপ্তাহিক ছুটি থাকায় ১৭ ডিসেম্বর বৃহস্পতিবার ছুটি নিতে পারলে ১৬ থেকে ১৯ ডিসেম্বর পর্যন্ত টানা চার দিন ছুটি কাটানোর সুযোগ তৈরি হবে।
অর্থাৎ, ১৬ ডিসেম্বর সরকারি ছুটি, ১৭ ডিসেম্বর ব্যক্তিগত বা নৈমিত্তিক ছুটি এবং ১৮ ও ১৯ ডিসেম্বর সাপ্তাহিক ছুটি- সব মিলিয়ে পাওয়া যাবে টানা চার দিনের অবকাশ।
ছুটির সুযোগ যারা পাবেন, কারা পাচ্ছেন না
সরকারি ছুটির নিয়ম অনুযায়ী, আগামী ১৬ ডিসেম্বর সাধারণ ছুটির দিন নির্ধারিত রয়েছে। এর সঙ্গে যাদের অফিসে শুক্র ও শনিবারে সাপ্তাহিক ছুটি রয়েছে, তারা যদি মাঝের ১৭ ডিসেম্বর (বৃহস্পতিবার) মাত্র এক দিন ঐচ্ছিক বা অতিরিক্ত ছুটি নেন, তবে অনায়াসেই টানা চার দিনের দীর্ঘ ছুটির আমেজ উপভোগ করতে পারবেন।
অন্যদিকে, বেসরকারি চাকরিজীবীদের বিষয়টি একটু আলাদা। কারণ, একেক প্রতিষ্ঠানের ছুটির নিয়ম ও সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলো আলাদা হয়ে থাকে। এই কারণে সব বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা চাইলেও ঠিক এভাবে চার দিনের লম্বা ছুটি উপভোগ করার সুযোগ নাও পেতে পারেন।
ভ্রমণ ও অবকাশযাপনের পরিকল্পনা
বছরের শেষ দিকে অনেকেই পরিবার-পরিজন নিয়ে ঘুরতে যাওয়া কিংবা বার্ষিক ছুটি কাটানোর পরিকল্পনা করেন। তাদের জন্য ডিসেম্বরের এই ছুটির সমীকরণ হতে পারে ভ্রমণের ভালো সুযোগ।
বিশেষ করে ১৭ ডিসেম্বর বৃহস্পতিবার এক দিনের ছুটি আগে থেকে পরিকল্পনা করে নিতে পারলে বিজয় দিবস ও সাপ্তাহিক ছুটি মিলিয়ে টানা চার দিন অবকাশ কাটানো সম্ভব হবে। তবে এ সুযোগ নিতে হলে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের ছুটির নিয়ম ও অনুমোদনের বিষয়টি বিবেচনায় রাখতে হবে।
