সম্পর্ক ভাঙার কষ্ট সামলাতে এবার কর্মীদের সাত দিনের বিশেষ ছুটি দিচ্ছে ভারতের বেঙ্গালুরুভিত্তিক ফিনটেক কোম্পানি স্টকগ্রো। এই নিয়মে, কোনো গুরুত্বপূর্ণ সম্পর্ক ভেঙে গেলে বা বিবাহবিচ্ছেদ হলে কর্মীরা এক সপ্তাহের ছুটি নিতে পারবেন। এই আবেগিক ধাক্কা সামলাতেই এই সময় দেওয়া হচ্ছে। কোম্পানি জানিয়েছে, এই ছুটি নেওয়ার জন্য কর্মীদের কোনো প্রমাণ জমা দিতে হবে না, কোনো প্রশ্নও করা হবে না।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, কোনো কর্মীর যদি আরও বেশি সময় প্রয়োজন হয়, তাহলে তিনি ব্যবস্থাপনার সঙ্গে কথা বলে ছুটি বাড়ানোর অনুরোধও করতে পারবেন।

স্টকগ্রোর প্রতিষ্ঠাতা অজয় লাখোটিয়া বলেন, কোম্পানি তার কর্মীদের পরিবারের সদস্যের মতোই দেখে। তাই ব্যক্তিগত জীবনের কঠিন সময়ে তাদের পাশে দাঁড়াতে চায় কোম্পানি।

এই নীতি পুরোপুরি বিশ্বাসের ওপর তৈরি। ছুটি নেওয়ার আগে সম্পর্ক ভাঙার কোনো প্রমাণ দিতে হয় না কর্মীদের। কোম্পানি জানিয়েছে, কাজে ফেরার আগে মানসিকভাবে নিজেকে স্বাভাবিক করার সুযোগ দিতেই এই ছুটি রাখা হয়েছে।

এই সাত দিনের ছুটির নিয়ম বেশ নজর কেড়েছে। কারণ, সাধারণত কর্মক্ষেত্রে ছুটি দেওয়া হয় অসুস্থতা, পারিবারিক দায়িত্ব, শোক বা অন্যান্য প্রচলিত কারণে। সম্পর্ক ভাঙার জন্য আলাদা ছুটির নিয়ম খুব কমই দেখা যায়।

স্টকগ্রোর এই নীতি একটি বড় প্রশ্নও সামনে এনেছে নিয়োগকর্তাদের জন্য। ব্যক্তিগত জীবনের বড় কোনো ঘটনার পর তৈরি হওয়া মানসিক কষ্টকে কি কর্মক্ষেত্রে ছুটির যৌক্তিক কারণ হিসেবে ধরা উচিত?